Agenda

Objetivo

Aprender de forma práctica cómo hacer una buena selección personal. Conocer los criterios, herramientas y filtrados necesarios para que la elección de candidato sea el más adecuado para nuestra farmacia.

Ponente

Pedro Taboada

• Consultor MDF Expert con más de 20 de experiencia en gestión y compras en Farmacia y para grupos de Oficinas de Farmacia.
• Licenciado en derecho por la Universidad San Pablo-CEU.
• Máster en asesoría fiscal y financiera por el IE.
• Máster en Gestión Farmacéutica en el IE.

Programa

1. Importancia de una correcta selección del personal.
2. Definición de nuestra necesidad.
   - Qué puesto necesito cubrir.
   - Objetivos del puesto.
3. Definición del puesto de trabajo.
   - Perfiles.
   - Competencias.
4.  Fuentes para captar candidatos.
5. Requisitos para una correcta publicación de una oferta de trabajo.
   - Qué debemos definir.
   - Detalle de lo que debemos informar en la publicación.
6. Cómo hacer una primera selección de los currículums.
   - Competencia.
   - Formación.
   - Experiencia.
7. Cómo hacer una criba previa mediante llamada telefónica.
8. Entrevista personal. Validar las competencias del solicitante.
   - Dónde hacer la entrevista.
   - Cómo hacerla.
   - Guión de preguntas.
   - Test útiles para la selección.
   - Pedir referencias.
9. Protocolo de incorporación del nuevo colaborador.

FECHA LÍMITE DE LA BONIFICACIÓN: 17 de noviembre

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Curso Superior Gestión Farmacéutica: Selección de personal en la Oficina de Farmacia 

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