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La Cooperativa Farmacéutica Asturiana (COFAS) es una de las más importantes cooperativas farmacéuticas de España –décima por volumen de facturación-, líder indiscutible en Asturias en distribución de medicamentos, parafarmacia y servicios a las oficinas de farmacia. Con más de 600 farmacias asociadas, distribuidas en Asturias y otras provincias, entre las que destaca Cantabria.

En Asturias está dentro del grupo de las 15 mayores empresas por volumen de facturación.

En lo que se refiere a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias, COFAS ha mantenido una línea que le ha permitido consolidar el crecimiento iniciado años atrás.

 

¿Qué es COFAS?

  • Una cooperativa de farmacéuticos, mayorista de la distribución farmacéutica. Un eslabón del sistema nacional de salud, que nació para dar un servicio de gran calidad a sus socios, y que estos a su vez, puedan darlo a sus pacientes.
  • Apostamos por una distribución farmacéutica solidaria y de gama completa para facilitar a todos los pacientes el acceso inmediato a sus tratamientos.
  • Defensores y garantes del modelo farmacéutico actual: Equitativo, Universal y de Calidad.
  • No hacemos selección de territorio ni de tamaño de la farmacia.
  • Todas las farmacias del territorio reciben los medicamentos comercializados en España en igualdad de condiciones.

Misión

  • Liderar el cambio del sector farmacéutico a través de un modelo de gestión que favorezca el desarrollo del talento, dando soluciones al socio al mismo tiempo que le posiciona como referente en la sociedad. 

Objetivos sociales

  • Ser líder en el mercado de la distribución farmacéutica en nuestra área de influencia.
  • Ofrecer excelencia en la calidad de los servicios prestados.
  • Defender los intereses de la clase farmacéutica y aportar valor añadido al socio. 
  • Organización cooperativa exclusiva para farmacéuticos en ejercicio, distribuyendo con un mínimo cargo para cubrir los gastos generales.
  • Cumplir el fin social de ayudar al socio y a la sociedad en general.

Valores corporativos

  • Compromiso: Basado en la humildad y la generosidad del bien común por encima de los beneficios individuales.
  • Comunicación: Constante y fluida, formal e informal, basada en el respeto pero transparente para construir confianza.
  • Profesionalidad: No se trata de tener los costes más bajos, ni ser el que más distribuye. El reto es alcanzar la excelencia en el desarrollo del socios, los empleados y el entorno.
  • Liderazgo: Estratégico y a futuro. No sólo una cuota de mercado, la pro actividad para crear el futuro y exportarlo a los demás.

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